再就職手当てについて
11月で退職した場合、2月から失業保険をもらい、その間にスクールに行って就職が4月から決まった場合、再就職手当てはもらえますか？？いくらくらいもらえますか？？

再就職手当受給申請には期限があり、就職日の翌日から１カ月以内となっています。

ですので、４月から就業ですと、既に申請期間は過ぎており対象外と思われます。

家計診断お願いします。
今年４月に名古屋に旦那の転勤で引っ越して来ました。私は今、失業保険をもらいながら就職を探しています。


今ゎ旦那の給料(10万程度)、貯金で生活しています。家計診断お願いします。

家賃ゎ会社負担です。
食費 15000円
ガス 6000円
電気 4000円
水道 2500円
通信費 20000円
国保 16000円
ｶﾞｿﾘﾝ 10000円
車ﾛｰﾝ 8500円

合計 82000円

残りは雑費や貯金にしていますが、なかなか貯金ができなくて…

節約方法などありましたら教えてください。お願いします。

節約より旦那の転職のほうがいいのでは？
正社員でその給料は安すぎます。
これ以上節約は無理だし
食費はすごいですね。
でも食事は基本ですから栄養ちゃんと考えていないと病気になって大変ですから気をつけて下さいね。

節約より収入増やしましょう。

期間従業員・雇用保険・失業保険・受給に関する質問です。
よろしくお願いします。



とある自動車会社に(期間工)、6ヵ月間勤めておりました。


『更新の区切りでしっかり退職しても
らえば、契約期間満了で会社都合になるから、必要かどうかは分からないが雇用保険も受給できるからね。』
と会社の上司に、言われていました。


しかし、本日職安へ出向き受給手続きを申し出ると、離職表に【本人が更新を希望しなかった】に○が付いており、『自己都合扱いになるため、コレでは受給できません。』『会社都合になっていれば6ヵ月でも受給できます。』と言われました。



離職表には【2Dや契約期間満了】と記載されています。
同じ日に入社し同じ日に退職した知人は受給手続きは無事済んだそうです。


退職説明会の際に確認してサインした書類には【会社都合】に○がされておりましたが、離職表には【契約期間満了】とだけ有り、会社都合とは記載されていません。(退職説明会では他の人も会社都合になっていることを確認しております。)


ハローワーク職員の方にどう説明したらよろしいのでしょうか？



私は、今後の作業内容の変更・就業時間の変更・転寮などの条件が合わず、体力的についていけずに、契約の更新を辞退しております。



私は、
雇用保険受給を繰り返してもいませんし、今回生まれて初めての受給手続きです。


雇用保険受給を悪用して、繰り返すつもりもありません。


ハローワーク職員の方に、
退職説明会で確かに【会社都合】になっていたと、どのように説明すれば良いのでしょうか？

質問の内容を見る限り、残念ですが離職理由については間違いはなさそうです。
従って、判定も２Ｄのままとなりますので今回は失業保険の手続きはできません。

ただ、気になる点が。
期間満了は、会社都合ではありません。
最初からその期間で仕事をする契約をしていたわけですから。更新できなかったとしても、それは会社都合とはならないのですよ。会社の上司の方の言い方や説明が間違っています。
確かに、更新できる可能性のある仕事で、会社側の都合で更新されなかった場合は、会社都合だとも言えますが、解雇等といった意味合いのものではありません。
ですから逆に、本人から更新を希望しなかったとしても自己都合にはなりません。
安定所の方の話も分かりやすくする為に会社都合なら６ヶ月でも手続きできると話されたのだと思います。
他の方達がどうして手続きできたかはここでは分かりません。
人によって状況が全て同じとは限りませんし、判断できるだけの材料もありません。

安定所の方にどんなに説明されても、今回は手続きできるように覆すのは無理でしょう。
離職票に書いてある離職理由が違っている等の場合は異議申し立てすることにより、安定所の方が会社側に確認、会社がそれを認めれば離職票の訂正をされたうえで手続きできることになるのでしょうが、あなたの場合は更新を辞退されていますから離職理由に間違いはないと思われます。


ご参考になさって下さい

失業保険の受給を職安に申請する時、雇用保険被保険者も必要だったと思うのですが、職安に原本を提出するのでしょうか？

今、転職先に雇用保険被保険者の提出を求められているのですが、コピ
ーしか手元に残っておらず、原本を提出したかどうか忘れてしまって困っています。
よろしくお願いします。

雇用保険被保険者証のことでしょうか？
だとしたらハロワで提出する必要ありません。
で、転職先にはコピーでかまいません。
個人番号が知りたいだけなので。

失業保険待機中に 就職が決まり職安に申請をしました
担当の方から (失業保険はストップをかけてくから雇用保険の期限が来年6月まであるので
転職に失敗したら 新しい会社の離職票を持ってこれば再開出来る)
と言われました
そこで質問なのですが
新しい会社を1日で辞めてしまい
辞めた会社の離職票を請求しなくても
職安に事情を説明さえすれば
失業保険のストップをかけた所から再開出来るのでしょうか？
雇用保険資格取得確認通知書だけは持っています

＞失業保険のストップをかけた所から再開出来るのでしょうか？

そのとおりです。
6月に辞めたみたいですが、失業給付金は「退職日の翌日から1年以内に受給ができます」
でも、期間が幾ら残っていても、1年を過ぎたら受給（切り捨て）出来ません。

＝＝＝

補足後

＞半年試用期間中は雇用保険はあって他はありません
＞半年後にすべて加入になります

これも違法なんですが・・・
雇用保険は1年以上の空白期間がなければ合算できます。
ですから、その会社を辞めた後に、合算した期間で受給可能です。

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